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健康管理について学ぶ

  1. 2011/10/22(土) 08:12:37|
  2. 未分類|
  3. トラックバック:0|
  4. コメント:0
健康管理について調べてこいとかいきなり上司に言われたんだけど・・・しかも金曜の夜。まじでありえなくない?週末調べろってことなのか???本当にうちの上司うざいわー!でも昇給に影響したらこまるから・・・調べてみました・・・とほほ。弱いOL。

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Q考えが甘いと思われるかもしれませんが、アドバイス願います。私は女性で現在22歳で営業事務として働いています。今転職したくて辞めようか迷っています。入社して3ヶ月ごろ先輩から激しく当たられたことが原因で辞めたいと思ったのですが、最低でも一年は働こうと思い、頑張って働いて現在一年半が経ちました。しかし、やはり辞めたい気持ちは変わりません。仕事が合わずストレスが溜まる一方です。また、先輩から激しく当たられたことによって、私も子供のように拗ねて無愛想な態度をとってしまい、先輩はもちろん周りも私のことをあまりよく感じてはいなかったと思います。今考えると本当に子供だったと反省しています。また、このことによって信頼度も下がっており、あまり重要性のない連絡事項は私には伝わってこないことが多々あります。もちろん自分が招いたことではあります。だから私も反省し、やり直そうと態度を改めたのですが、一年半のブランクは大きくそう簡単には周りも変化はありません。親にも相談し、気持ちの中では辞めて欲しくないと思っていると感じるのですが、辞めていいと言ってくれています。しかし私の家庭は母子家庭で、母も正社員ではなくパートとして働いているので、もし私が辞めてしまったら、生活費がぐんと減ってしまい、家族に迷惑をかけてしまいます。仕事がなかなか見つからなければなおさらです。私が簡単に辞めることの出来ない一番の理由がこれです。在職しながら仕事を探そうと思い、この間仮病を使って午前中だけ仕事を休んだら、上司に「人数が少ないから健康管理はきちんとして休まないように」と言われてしまいました。在職しながら転職活動が一番いいと思いますが、面接が出来ないとこのままやめれないままズルズルと時間だけが過ぎていきそうな気がします。明日思い切って辞めることを上司に告げようと思うのですが、家族のことを想うと一歩踏み出せません。こんな子供みたいな相談ですが、アドバイスよろしくお願いいたします。
A子どものような相談なんて全く思いません。お若いのにお家のことも考えてらして、素晴らしい女性だと思います。どうぞ働いていてやりがいのある楽しい職場を見つけてください。さて、貴方様の仰るとおり本当に転職の意思が固いのでしたら、在職中の転職をお勧めします。お母様にも協力していただき、休み休みでも仕事を続け、良い所を探しましょう。土日や転職のエージェントさんをうまく使うのも手です。またハロワは19時まで開いている日もあります。どうぞ頑張ってください。
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